Amey获得“投资者以人为本”银奖

Amey是英国领先的公共服务公司之一，因其在管理员工需求方面的成功方法而获得了“人力投资者”银奖。

最近扩大了人民框架中的投资者，以提供更大的扩展和挑战，并提供进一步的承认，以反映额外的成就。在新的结构下，人力投资者引入了额外的铜奖、银奖和金奖，旨在庆祝成功并确定需要改进的领域。

Amey获得“人的投资者”银牌地位显示了一种前瞻性的思维和广泛的方法，将最佳实践级联到组织的各个层面。它展示了一种通过人来改善业务的渐进方法，截至2009年7月，在100家得到认可的组织中，只有不到1家实现了这一目标。

在9天的时间里，“人才投资者”评审员前往Amey的14个地点，包括伯明翰、牛津、贝德福德郡和格拉斯哥，采访了整个公司的300多人。

结果表明，Amey的价值观已经深入到企业的各个方面，员工也不断受到管理者的鼓舞和激励，以提高自己的绩效。

Amey首席执行官Mel Ewell评论道:

“如果我们要不断改善对客户乃至公众的服务，员工敬业度是一个关键问题。

“成为首批获得‘人才投资者’银奖的机构之一，表明我们致力于支持员工，并确保招聘和留住最优秀的人才。”

Amey不仅获得了享有盛誉的银奖，而且还因其出色的表现而受到赞扬，这些表现超出了最低标准的要求。在过去的一年中，公司内部进行了一系列改进，以确保员工敬业度继续成为Amey业务的重点。

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