协助罪犯学习技能
有证据表明，保持活跃的囚犯在监狱中不太可能出现精神健康问题和暴力行为。与此同时，有前科的人再犯罪的可能性更小。我们是康复的有力倡导者，其中一部分是我们承诺雇佣最优秀的人来做这项工作，不管他们的背景或历史如何。许多监狱牢房和公共房间由于磨损和破坏而年久失修(每年在Amey维护的财产上花费600万英镑)。
我们做了什么?
CRED (Clean, rehabilitation, Enabling, Decent)是Amey独特的计划，为在职囚犯和青少年罪犯提供获得宝贵工作经验的机会。与Amey监狱FM团队一起工作，男女囚犯帮助支持一个专门的活动方案，旨在使牢房和翼区达到HMPPS的安全和体面标准。CRED方案是一种具有成本效益的解决方案，它使监狱能够提高生活水平，树立自豪感，同时支持监狱内男女囚犯的康复。
囚犯们学习绘画和装饰的技能，他们可以在释放后进入工作的世界。
CRED是一种独特的合作方式，涉及州长、监狱SLT、Amey现场管理团队和每个监狱的囚犯。该方案在提高囚犯住宿标准，帮助监狱实现良好的礼仪审计，以及重要的是培养囚犯的技能，使他们更有能力在释放后进入工作世界方面发挥了重要作用。此外，更广泛的囚犯群体尊重CRED团队的工作，导致细胞损坏和破坏行为普遍减少。
完成这个循环，所有参加CRED项目的20所监狱都从Paint 360购买油漆。他们是一家社会企业，提供环保的再生涂料，同时为黑人国家的有前科或长期失业的年轻人创造就业机会。作为Amey与社会企业合作的一部分，Paint 360是CRED项目的唯一油漆供应商。此外，作为合作伙伴关系的一部分，Paint360还将支持Amey，为参加过CRED项目的ROTOL释放囚犯提供未来工作经验的机会。(参见关于Paint 360的单独案例研究)。
影响是什么?
自2017年启动CRED以来，已有20所监狱加入了该计划，并计划在2021年再动员5所监狱。在这个时候:
- 翻新了3907个单元
- 犯人有意义的活动时间达到44 860小时
- 该计划为Amey和我们的供应链带来了两个全职就业机会
多米尼克于2017年加入了HMP Onley的阿米监狱维护团队，作为阿米试点CRED计划的一部分，他在服刑期间获得了工作经验。他的维修技能、知识和改变生活的承诺给Amey团队留下了深刻的印象，多米尼克在获释后获得了全职加入团队的机会。Amey与总督，HMPPS和东米德兰兹DDC合作，确保Dominic在严格的审查程序后获得全职工作，Dominic在释放后不久就开始在HMP Onley与Amey一起全职工作。他是英国第一个被雇佣并在他服刑的监狱工作的服刑囚犯。
“CRED为囚犯提供了‘真正的在职’经验。这有助于他们提高技能，为最终获释做好准备;让他们有一种真正的自豪感，因为他们知道自己有责任提供高质量的结果;一个在监狱里赚钱的机会，一个真正意义上的团队合作和自我价值感，通过合作改善他人的生活。其他囚犯对他们的牢房表现出明显更高的尊重和尊重，因为他们知道他们的同伴负责手工工作。作为州长，我绝对致力于CRED，并打算在整个监狱推广这种简单而有效的伙伴关系工作理念。”伊恩·韦斯特，总督，HMP/YOI斯文芬大厅
”我非常感谢Amey给我这个难得的机会和他们对我的信任。如果没有州长的信任和支持，我也不会有这个机会。我不会让任何人失望，我希望这能向其他囚犯证明，人们愿意给你第二次机会”。多米尼克，我是Amey总维修员
“我喜欢参加CRED，因为它有助于我的心理健康，我觉得画这幅画很放松，我的日子过得很快，它让我的思绪被占据。”在劳教计划服刑的囚犯
“CRED给了我们一种社区意识，团队努力为每个人提供一个体面的居住场所。”在劳教计划服刑的囚犯