合作支持退伍军人就业
每年大约有14000人离开部队，Amey热衷于支持和利用这一人才库。我们认识到，退役军人具备我们所需要的许多技能，如主动性、团队精神和领导能力，以及取得成功的能力。我们也重视他们对武装部队的了解，我们渴望向他们学习，这样我们就可以改善整个国防产业的服务。
我们做了什么?
我们与以下机构合作，为退伍军人寻找机会:
BuildForce:2019年11月，我们与Buildforce建立了联盟，这是一个行业主导的项目，旨在通过招募前军事人员来缩小建筑行业的技能差距。从那时起，我们:
- 参加了一些招聘活动
- 我们成功地实施了指导计划——有22名阿美员工自愿为那些从军队转到文职工作的人提供指导
- 已获得4个全职职位，更多职位正在求职中
开放大学:我们与开放大学合作，目的是支持在服兵役期间受伤或因服兵役而受伤的残疾人，因为他们希望在平民世界中建立新的职业生涯。有超过260万的退伍军人生活在英国，当他们离开他们的部队家庭时，寻找第二职业可能是非常令人生畏的，如果他们因为为国服务而受伤，那就更是如此了。我们对伤残退伍军人奖学基金的支持:
- 使残疾退伍军人免费学习，并获得专家残疾支持和职业建议，帮助他们在服务后的职业生涯中茁壮成长
- 提供实习机会，指导和帮助撰写简历
国防中的妇女:英国女性防务协会(Women in Defence UK, WiD)是我们的另一个新的合作伙伴关系，我们非常高兴能参与其中。WiD创建于2011年，旨在使国防成为一个更好的女性工作场所，并庆祝和认可在我国国防部门工作的个人、团队和组织的成就。其愿景是改善国防部门的性别平衡，并通过为妇女在各级取得成功提供公平的机会来支持妇女的发展和成长。该计划的独特之处在于，公共部门指导私营部门，私营部门指导公共部门，这意味着武装部队和各级公务员能够从具有完全不同观点/经验/背景的人那里获得宝贵的反馈。到目前为止，我们有:
- 确定了7名表现优异的Amey女员工-与其他国防业务的导师相匹配，支持她们的学习和发展
- 另有7名美国国防部员工自愿指导其他国防组织的女性
影响是什么?
我们对退伍军人和预备役人员以及配偶和伴侣的支持帮助Amey获得了国防关系管理员工认可计划的金奖。下面的故事聚焦于2020年支持的一些个人。
Andy Wilmer，一个项目经理他在皇家工兵部队服役了13年，在一次训练中受伤，2015年因病出院。安迪发现向平民生活的过渡很困难，他换了好几份工作，直到被Amey公司提供了一个项目经理的职位。他热衷于支持其他正在寻找新职业机会的退伍军人，并经常与他们分享他在Amey工作的经历。”我很自豪能在Amey工作，他们对退役军人和退伍军人都很积极。我知道退伍军人可以为像Amey这样的企业提供很多帮助。他们有良好的职业道德，适应能力强，能够自己解决问题，我一直热衷于支持BuildForce，帮助他们将这一信息传递给退伍军人”。
2020年12月，前中校伊恩·库尔森在我们的区域主要东南(RPSE)合同中担任我们的角色遣散经理我们非常高兴地欢迎他加入Amey大家庭。作为Ian从Thorney Island的企业主管职位过渡的一部分，BuildForce让他与Amey的运营关系经理Richard Castell和前陆军上校联系，Richard Castell在他通过我们的指导计划寻找工作时为他提供了持续的支持。一有职位空缺，理查德就鼓励他申请，因为他知道伊恩在军队中获得的技能，以及他作为Amey客户之一的第一手经验，将非常适合这个职位。
注意她曾在英国皇家工兵部队服役6年，现在已经很好地适应了她的新角色项目经理监督我们在中北部地区项目的各个方面，确保它们在规定的范围内、在规定的时间内完成，并确保所有健康和安全措施到位。在皇家工兵部队服役期间，安娜丽丝在查塔姆皇家军事工程学院获得了砌砖工和混凝土工的资格，之后她开始在第39工兵团任职。随后，安娜丽丝前往南苏丹和阿联酋进行施工参观，之后她进入了第28工兵团，在那里她成为了一名C-CBRN(反化学、生物、辐射和核)专家。离开部队后，Analise开始计划她的未来，并通过社交媒体了解了BuildForce。她也从其他退伍军人那里听到了关于他们的好消息，于是决定去找他们，看看他们能提供什么帮助。Analise明确表示，她希望在一家能够在广泛领域提供发展机会的大型企业工作，并被我们的人力资源团队推荐为潜在的招聘候选人。