不要低估基础设施企业提供持久社会价值的力量，Amey首席执行官说

2022年7月26日

Amey的首席执行官Amanda Fisher强调了基础设施企业在实现政府的升级议程方面可以发挥的重要作用。

阿曼达·费舍尔在《阿米2021年社会影响报告》发表时表示:“阿米将社会价值融入了我们所做的一切。我们认识到水平提升和气候变化的共同挑战意味着我们有巨大的责任，不仅要提供服务，而且要以一种有利于我们工作所在社区的方式提供服务，并将对环境的影响降到最低。

“这从未像现在这样重要。2019冠状病毒病大流行的持续影响仍被广泛感受到，与此同时，面对社会、经济和环境挑战，不确定性更大。

“在英国各地提供公共基础设施，让我们有机会为社区创造价值，支持经济增长，提高技能，创造就业机会。如果英国要实现其可持续发展的愿望，我们所处的这个部门也有很大的作用。我们认识到还有一段路要走，但我们的《2021年社会价值报告》强调，如果一个组织致力于产生积极的社会和经济影响，就可以取得什么成就。

“在接下来的12个月里，我们将继续努力，确保与我们的客户、供应商和更广泛的利益相关者一起，采取更大胆的步骤，创造我们希望看到的变化，为所有人创造一个更平等、繁荣和健康的未来。”

报告的亮点包括:720万英镑用于员工学习，74%用于中小企业，4710名年轻人通过学校和外联服务参与工作。

与供应商的牢固关系是帮助Amey所在社区、创造就业和培训机会的关键。2021年，Amey在60天内支付了97%的供应商发票，向中小企业支付了超过10亿英镑，为一家新的社会企业提供了种子资金，并向VCSE支付了390万英镑。

Amey还承诺制定基于科学的目标，采购99%的可再生能源，实现第1和第2范围排放减少6.4%，同时支持客户实现可持续发展的愿望。

为了确保工业和基础设施适应未来，该公司正在推广低碳技术和循环方法，以应对气候变化和资源短缺;以及一个数据驱动的商业模式，以实现价值创造最大化。

2021年，96%的管理人员完成了心理健康培训，美美的包容网络和大使继续嵌入包容文化，并启动了第一次包容调查，显示93%的受访者描述了在美美的归属感。

Amey还解决了影响当地社区福祉的问题，设计了满足他们需求的服务，同时提供了帮助他们发展的机会。Amey为员工选择的慈善机构英国癌症研究中心(Cancer Research UK)筹集了13万英镑，为80多名退伍军人提供了就业或指导，提供了27个Kickstart职位，并欢迎89名新学徒加入公司。

查看《2021年艾米社会价值报告》全文，在这里。

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