行为评估

什么是基于行为的评估?

求职的压力已经够大了,谁还需要压力评估呢?与您可能已经习惯的其他传统评估方法不同,我们基于行为的评估不会问您任何问题!它只是通过一系列的小任务观察你的自然行为。这样做的好处是,你可以展示自己真正的潜力,同时享受这段经历。事实上,90%的考生都很享受完成我们的评估,其中许多人表示,与传统方法相比,他们感觉更放松。

我们为什么要这样做?

这真的很简单——我们想为您提供一个有吸引力的经验,并帮助我们成功地招聘优秀的候选人。通过与我们的评估伙伴,北极海岸,合作,我们可以确定什么是伟大的,在这里的艾米。这意味着你会与对高效表现至关重要的特定行为进行比较,使用客观的行为洞察力,不留下自然偏见的空间,这样就可以公平、一致和准确地预测你的潜能,而不考虑性别、种族、年龄、背景和神经类型。

那么,下一步呢?

如果您被邀请通过北极海岸完成我们基于行为的评估,我们的招聘团队会提前通知您,然后在48小时内收到来自北极海岸的电子邮件链接以及所有说明。我们感谢您可能想了解更多关于评估或其背后的科学,所以也有一个优秀的候选人FAQ文档可以在这里找到。我们希望您喜欢评估,并发现您将收到的个性化报告,对您有帮助。

我们现在正在为2022年的早期职业群体招聘。你现在可以申请我们的一些毕业生职位和学位申请了……twitter.com >

非常感谢我们的@MoJGovUK监狱项目团队,他们为我们的员工举办了烘焙和酿造资金筹集活动。twitter.com >

作为高速公路维修供应商,我们与权威部门合作开发了创新的解决方案。twitter.com >

减少托管物业的碳足迹是我们策略的一部分,以帮助尽量减少对环境的影响……twitter.com >