行为评估

什么是基于行为的评估?

找工作的压力已经够大了，谁还需要压力评估呢?不像其他传统的评估方法，我们的基于行为的评估不会问你任何问题!它只是通过一系列小任务来观察你的自然行为。这样做的好处是，你可以展示自己真正的潜力，同时享受这段经历。事实上，90%的考生积极地享受完成我们的评估，许多人声称与更传统的方法相比，他们感到更轻松。

我们为什么要这么做?

这真的很简单——我们想为您提供一种吸引人的体验，并帮助我们成功地招聘到优秀的候选人。通过与我们的评估合作伙伴北极海岸(Arctic Shores)合作，我们可以识别出美丽的外表是什么样的。这意味着，你将与对高绩效至关重要的特定行为进行比较，使用客观的行为洞察力，不留下自然偏见的余地，因此可以公平、一致和准确地预测潜能，将性别、种族、年龄、背景和神经类型放在一边。

那么,下一步呢?

如果您被邀请通过Arctic Shores完成基于行为的评估，我们的招聘团队将提前通知您，然后在48小时内收到来自Arctic Shores的电子邮件链接和所有说明。我们很感激你可能想了解更多关于评估或背后的科学知识，所以也有一个优秀的候选人FAQ文档可以在这里找到。我们希望你能喜欢这次评估，并认为评估后收到的个性化报告对你有帮助。