回去和泰德维一起工作吧

2016年2月4日

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伦敦最新的公用事业公司Tideway正在鼓励自愿离职的有才华的专业人士重返职场。

该公司及其运输合作伙伴提供从金融到建筑等需要技能的带薪实习。泰德威去年获得了建造泰晤士泰德威隧道的独立许可，该隧道通常被称为“超级下水道”。

Tidway首席执行官安迪·米切尔（Andy Mitchell）将他的专业知识从Crossrail带到了该市的下一个大型隧道工程中，他已经表示致力于创造更加多样化的劳动力，并将返程计划视为吸引有经验和有才能的个人的明显方式。

他说：“人们普遍认识到，最大的未开发人才库之一是那些在职业生涯中稍作休息的专业人士，由于简历中相关经验的差距，他们很难找到专业领域的工作。

“基于我们去年首次在银行部门之外成功实施的返乡计划，我们扩大了我们的计划，包括我们的交付合作伙伴Amey、Costain、Ferrovial Agroman和Laing O’rourke。这一点，再加上我们灵活的工作政策，为专业人士重返令人满意的职业生涯提供了非常积极的途径。”

现年40岁的雷切尔·汤姆金斯(Rachel Tomkins)来自汉普郡，目前是汰威的一名全职变革经理。在参加了去年的汰威回归者项目后，她申请了一个永久性职位。她说:“我在英国军队中是一名皇家工程师，之后在家抚养了9年的3个男孩。我确信，以我的背景，一旦他们都进入学校，重新开始我的职业生涯，不会是一个问题，但当我开始找工作时，很明显，简历空白通常不被看好。

“我很高兴地发现，汰威公司提供了一个返工项目，在这个项目中，员工在离职期间获得的经验得到了真正的重视和赞赏。回归全职工作、平衡家庭生活得到了极大的支持，我希望未来其他公司在招聘方面也能效仿。”

Tideway再次与英国女性回归者合作。女性回归者是英国的专家，致力于帮助职业人士在长时间休假后重返工作岗位。Julianne Miles是“女性海归”的联合创始人，她说:“2015年汰威海归项目取得了巨大的成功，很大一部分海归继续在该组织担任职务。”

“Tideway为回国的专业人士提供了一种非常支持的文化。对于希望引进不同类型人才的各行业公司来说，回国计划的价值越来越明显。我们很高兴Tideway计划现已扩展到其他几家领先的建筑公司。”

我们将在Tideway及其合作伙伴的实习岗位上创建多个职位，成功的应聘者将于2016年4月19日(周二)开始为期12周的全日制课程，2016年9月还将新增职位。

Tideway计划在今年晚些时候开始建造这条超级下水道，计划在2023年完工。你可以通过访问了解更多www.tideway.london

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