在我们的工作场所培养和参与员工

作为一个有15000人的组织,让我们的员工参与和发展,并给予他们表现的自由是当务之急。在2020年,我们的人民不得不适应一种完全不同的工作方式,同时继续为英国各地的社区提供重要的服务。我们适应应对COVID-19的方式,包括我们开发的沟通和参与的新方式,将继续并在未来继续发展。

通过COVID-19订婚

在大流行一开始,我们就意识到有必要加强与员工的互动。使人们在工作或家中安全。这意味着为我们的经理配备中央驱动的安全、通信和员工发展框架,可以根据个别仓库和地区的需要进行定制。

我们的ocvid-19指导小组汇集了所有业务部门和代表,以快速开发以人为中心的解决方案。

  • 工作方式(WoW)对话我们哇对话;与部门经理进行一对一的对话,以灵活的工作和健康为重点,使用结构化的模板讨论个人挑战和需求。我们重申完全致力于灵活工作。这些谈话证实,我们已经有1000人实行弹性工作制,另外还有1400人正在过渡到弹性工作制。我们现在有4500名员工在家里和办公室工作。
  • 定期沟通和参与在此期间,与我们的员工保持定期的沟通和参与至关重要。为了“温度检测”我们的员工的幸福感、投入程度和安全程度,我们定期进行在线脉冲调查。我们继续为员工出版、印刷和分发《中心》杂志,突出我们的一线团队在疫情期间所产生的影响。我们开通了董事热线,为执行委员会的成员提供了直接联系途径。
  • 换零钱机重启在夏天,我们重新启动了我们的Changemaker网络,以推动更多的员工代表,并为未来的业务计划和决策提供投入。Changemakers的工作是为我们的团队发声,充当变革的关键人物,确保每个人都对Amey发生的事情有发言权。我们总共有136名变革者,他们代表了我们组织的所有级别和我们工作的每个部门。
  • 在COVID-19缺勤时保持工资我们为所有与covid相关的缺勤提供全薪,不影响员工的持续病假权利。这意味着,如果他们有COVID-19症状,没有人会感到有压力来上班。我们有超过250名员工,我们也给他们全薪,这样我们的员工就不会因为依赖法定病假工资而遭受经济困难。
  • 加倍重视安全和幸福在口罩成为强制要求之前,我们为每个员工采购了一种纳米技术口罩。这封邮件寄到了他们的家庭地址,并附上了一本小册子,详细介绍了他们可以通过我们的员工援助计划免费获得的所有福利帮助,该计划对员工及其家人开放。
  • 认可我们的A *的星星我们的A*Stars卡片让经理们对同事和团队成员的个人贡献表示感谢,比如提供了出色的客户服务,帮助完成了一个重要的项目,或者只是在思考如何提高效率。在12月的A*Stars奖上,我们庆祝了1200多名同事提名的员工;其中30人入围了10个著名奖项。

提高员工福利

今年年初,我们承诺专注于我们最低工资员工的条款和条件。这其中的核心是支付实际生活工资,我们在今年第一季度实现了这一目标,提高了3000名员工的工资。在与我们首选的临时招聘机构进行讨论后,我们也向大约1000名临时工人支付实际生活工资。我们将继续探索与供应链其他部门合作,扩大实际生活工资的选择。


此外,我们:

  • 超过2,000名员工取消法定病假工资,并获得至少四周的全薪病假和四周的半薪病假(试用期结束后)
  • 将5178名员工的年假增加到24天(从每年20天的法定标准)
  • 将前线雇员的服役死亡津贴增加一倍至基本工资的两倍
  • 将我们的学徒工资水平设定为成人国家最低工资8.72英镑,这比国家最低工资4.15英镑有了相当大的提升。超过150名学徒因此获得了加薪。在资格认证上,所有的学徒将转向实际生活工资。

我们继续为所有员工提供一系列福利,包括:

  • 选择,我们灵活的福利计划帮助员工最大限度地利用他们的钱。全年有七种好处可供选择,包括上班周期、年假和健身房会员,每个人都有适合自己的东西。在2020年,我们将自行车工作许可证限额从1000英镑提高到3000英镑,让员工可以使用更多的自行车,包括电动自行车。
  • Save with Amey是我们的在线购物门户网站,可以为员工节省数百天的外出、在家或晚上的费用。2020年33%的员工享受了这一福利。
  • 2019年引入的薪酬金融帮助员工改善财务健康。
  • 在这艰难的一年里,我们的执行委员会向每位员工赠送了一个节日礼物篮以示感谢。内容来源于英国的中小企业,包括社会企业,由英国最勇敢的制造公司包装和分发。

支持员工的学习和发展

提供持续的学习和发展帮助我们继续成为雇主的首选,并为未来留住人才和技能。在大流行病期间,我们继续致力于学习,并包括一些发展活动,以帮助个人了解他们在大流行病中必须发挥的作用。

  • 2020年,我们开发并推出了一个新的数字学习平台LearnUpon,以更有效地接触到我们的员工。因此,我们能够推出多种强制性培训需求,这些需求是由我们的启用功能和业务单元开发的。
  • 我们的技术和合规培训照常进行,而开发培训和指导则迅速转移到网上。