减少现代奴隶制的风险

艾美承认其有责任对现代奴隶制和人口贩运采取有力措施,并对其业务或供应链的任何部分不遵守该法案采取零容忍措施。

我们降低现代奴隶制风险的方法

艾美依以下政策运营,确保业务按照最高道德标准开展:艾美依道德规范、可持续采购和供应链政策声明、招聘政策、包容政策、保障政策、健康和安全政策、社会价值政策。这些都可以在//www.tanaka-law.com/about-us/policies-and-reports/.

我们通过稳健的流程强化我们的承诺。这首先是对所有潜在招聘人员进行职前筛选,包括身份检查和确认在英国工作的权利。

我们的政策要求我们的分包商和供应商承认他们有责任遵守我们有关现代奴隶制和人口贩运的政策。

合同条款包括遵守我们政策的义务。我们进行风险评估和供应链映射,以确定供应链中的关键风险。我们审计关键供应链合作伙伴,以评估其控制措施,并从最佳实践中学习。

我们向员工提供有关现代奴隶制和人口贩运风险以及如何采取措施缓解这些风险的培训。我们有一个匿名申诉和举报流程,涵盖业务或供应链中的任何问题。

2020年加强我们方法的步骤

我们将继续审查和加强我们的方法,以尽量减少现代奴隶制发生的风险。2020年,这包括:

  • 额外的员工检查,包括近亲、地址和银行详细信息重复的迹象。这些指标可能是奴隶制活动的标志
  • 更新我们的供应链地图和风险评估,由我们的采购主管领导,采取分类方法
  • 签署工头和劳工滥用当局的施工协议
  • 更新我们的在线培训,使用我们的在线LearnUpon系统和离线培训,以便在2021年推出。

反对现代奴隶制的措施不断得到审查。我们的主要KPI是根据提出的事件数来衡量的。2019年期间,没有出现现代奴隶制事件。2021年初,艾美完成了内阁办公室的现代奴隶制评估工具,得分为94%。我们将继续审查和执行这项评估提出的建议。

我们的“奴隶制和人口贩运声明”

根据法律规定,艾美每年都会发表一份关于奴隶制和贩卖人口的声明。本声明解释了我们业务的广度,以及我们与供应商建立长期可持续关系的承诺,鼓励合作工作和交流创新和良好的行业实践。要查看声明,请访问//www.tanaka-law.com/about-us/policies-and-reports/