Amey和DofE之间开创性的伙伴关系有助于提高英国年轻人的就业能力

2015年5月28日

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2014年，领先的公共和监管服务提供商Amey和爱丁堡公爵奖(DofE)开始了一项开创性的伙伴关系，以支持英国各地的12735个DofE中心——加强了两个组织之间13年的关系。

一年过去了，该伙伴关系继续帮助年轻人，其中许多人生活在英国最贫困的地区，以最大化他们未来的就业前景。

在Amey的支持下，每年有超过24万的年轻人在英国开始一个财政部的项目，为他们配备有价值的技能和属性，这将对他们的个人、教育和工作生活产生积极的影响。

一项对850名财经部参与者的调查显示，76%的人认为获得财经部奖有助于他们在求职时脱颖而出。调查还显示，88%的参与者表示他们的团队合作能力有所提高，76%表示他们更有决心，72%表示他们的沟通能力有所提高。

Amey首席执行官梅尔•尤厄尔表示:

“作为一个负责任的企业，我们相信支持我们所在的社区是很重要的。

“我们与财政部合作超过13年，因为我们认为我们可以帮助改变年轻人的职业前景，为他们提供许多雇主寻找的技能和经验。我们很高兴我们与财政部的伙伴关系继续为全国各地的年轻人带来实实在在的好处。”

英国财政部首席执行官彼得·韦斯特加斯说:

“很明显，不管他们的背景或环境如何，财政部都为年轻人提供了一个成功的未来。我很高兴，通过我们与Amey的重要合作伙伴关系，我们已经能够给更多的年轻人机会去做他们的DofE，并体验它改变生活的好处。这是不可思议的一年，我们感谢艾米的坚定支持。”

CIPD首席执行官Peter Cheese说说:

“DofE奖得到了许多雇主的认可，他们了解个人为获得该奖项所付出的巨大努力。雇主告诉我们，他们在招聘时寻找某些技能，如团队合作和弹性，个人通过完成DofE奖证明了这两项技能。它可以帮助年轻求职者在潜在雇主面前脱颖而出，尤其是在申请入门级职位时。”

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