Amey宣布AGR奖的决赛选手

确保公司的研究生计划有助于本组织实现其战略目标，并得到优秀的利益相关者参与支持的卓越卓越。获胜者埃森纳于2013年3月14日在伦敦宣布于2013年3月14日，其他遗失的入围者是IBM。

Amey毕业于整个业务的技术和管理角色在包括土木工程，设计和咨询和商业运营的地区。

评论公司奖获奖者Valerie Hughes-D'aeth，Group HR Dircl at Amey表示：“我们很高兴被认为是英国领导雇主之一。在Amey，我们非常强调招聘带来新鲜方法的年轻人，才华横溢的人，并可能成为我们未来的领导者。

“为了发展我们高技能的劳动力，我们通过结构性计划和进一步培训支持年轻人的职业发展是非常重要的。发展我们的人民，他们的技能和培养胜利的态度使我们的客户有益，帮助我们提供高质量的服务。“

Amey每年招募高达100名毕业生，横跨两个专用计划。研究生管理发展计划是一项两年的正式旋转计划，旨在最大限度地提高领导和管理潜力。研究生途径计划侧重于将毕业生置于指定的作用，并支持他们获得专业认证。

该公司承诺将其1％的劳动力为毕业生和2％的劳动力作为学徒。2012年，符合330人在其业务中努力的330名学徒和毕业生。

2012年，Amey被授予整个业务中的金牌标准的投资者。

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