Amey为年轻人创造了163个新工作

2012年10月25日

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领先的基础设施服务提供商Amey正在发挥其在英国的年轻人创造机会方面，并在今年到目前为止为其业务招募了163名新毕业生和学徒。

新招募的学徒和毕业生培训人于9月份在Amey开始了他们的课程，所有人都在本公司提供全职作用。在今年开始，Amey承诺将其1％的劳动力为毕业生和2％的员工作为学徒。该承诺现已达到共有330名综合学徒和毕业生。

该公司还列入了Jobcrowd的顶级公司，为毕业生为普罗茨队进行了编号，为第二年的竞争。Amey在工程和制造类别中投了两次，总体上涨至34号，其毕业生为其创新和前瞻性思维的研究生课程提供了高度评价。Amey还刚刚达到整个公司的人们黄金认证的投资者。

Valerie Hughes-d'Aeth，amey的HR总监Group HRS-D'aeth表示：“Amey我们在招募带来新方法的年轻人的招聘人才，可能成为我们未来的领导者的招聘年轻人的重点。为了增长我们高技能的劳动力，我们通过结构性计划和进一步的培训支持年轻人的职业发展是非常重要的，我们很高兴我们对毕业生的承诺得到了这些排名的认可。“

Katie Lennie，Amey的安置毕业生说：“我收到了良好的培训。
我被Amey毕业生展示计划所吸引的原因之一是因为它提出了通过六个月的展示来介绍伯明翰高速公路维护和管理服务的机会。这种经历在赋予我可转让的技能和信心，使我的职业生涯纳入我所选地区的未来。“

该公司每年向其18个月的学徒学院招募大约100名学徒。该计划需要在其所选地区以及国家职业资格或苏格兰职业资格中完成技术证书，并将Edinburgh的商务计划公爵纳入该计划的核心部分。

Amey还每年招募高达100名毕业生的员工。研究生管理发展计划是一项两年的正式旋转计划，旨在最大限度地提高领导和管理潜力。研究生途径计划侧重于将毕业生置于指定的作用，并支持他们获得专业认证。

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