历史技能委托在主的房子里推出

2016年12月8日

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落后于协议的五个主要合作伙伴（Amey，国家电网，上证，SSE，泰晤士河水和英国电网）关闭英国能源部门技能差距。

领先的公共服务提供商AMEY最近加入了瓦斯招待会之家的天然气，权力，废物管理和水资源中最有影响力的业务，推出了技能协议：旨在解决技能差距的自愿，跨行业伙伴关系威胁要破坏英国能源部门的未来健康。

With one fifth of the sector’s skilled workers approaching retirement age, 36% of vacancies proving hard to fill in the sector (higher than any other UK sector), and 14% of all employers reporting skills gaps within their existing workforces, an Accord was determined to be the best way for the sector's supply chain to drive sustainable skills while remaining competitive.

通过能量和效用（欧盟）技能管理，该协议鼓励其签署者通过正式结构化发展提高雇员比例，以正式结构化的特定技能提高了他们的雇员，以便目前需要的特定技能或者明显的未来要求。

该协议包括五项承诺：正式学习目标计划为5％;致力于签署第1层和2个供应链承包商;承诺将雅阁的原则嵌入新招标和合同;承诺持续改进;最后，致力于监督和发布每家公司的成功率，由外部审计合作伙伴监督。

Amey的公用事业董事总经理Kevin Fowlie评论，“我们在过去几年中一直专注于招聘毕业生和学徒以解决知名技能短缺和招聘挑战我们的部门面临，而是通过与我们的其他组织进行合作有更好的机会确保我们都需要的人才和技能。我们很自豪能成为领导这项倡议的公司之一。“

译文：“这种技能符合的是现在正在进行的新部门伙伴关系的主要优先事项之一，我赞扬了这些公司来测试可能的艺术，并通过彼此合作招聘和培训熟练的工人，增加流动性和效率，扩大可用的人才库，从而实现了战略劳动力续约。“

Keith Waller，基础设施和项目授权的高级顾问，内阁办公室和HM财政部的一部分，也在Lords发布之家代表，补充道，“2015年国家基础设施计划中所述的关键挑战之一是如何通过采购来激励技能投资。这需要创新的方法来鼓励劳动力的再培训和上升技能，以满足未来的技能需求。

“能源和公用事业部门内的雇主已经向这项工作致力于与能源和效用技能一起工作，通过管理采购技能协议项目非常受欢迎。”

能源和实用技能将鼓励更多资产所有者合作伙伴签署技能协议并在船上带来供应链。能源和公用事业部门现在已经准备好通过供应链来实现对技能的致力，多年来 - 导致未来的可持续劳动力。

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除了五个主角伙伴外，技能委员会还有22个其他签署者：

ABB, Amec Foster Wheeler, Balfour Beatty, The Clancy Group, Complete Asset Life Mgt, Costain, GE Power, IWJS, Kier Utilities, Laing O’Rourke, Lanes Group, McNicholas, Morgan Sindall, Morrison Utility Services, Murphy, MWH Treatment, Peter Duffy Ltd, RJ McLeod, Sapphire Utility Solutions, Siemens, Skanska and T&K Gallagher Ltd.

有关更多信息，请访问http://www.euskills.co.uk/skills-Accord.

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