amey奖励赢得公式，以弥合技能差距

2012年6月15日

领先的公共服务提供商Amey因其广泛的工作和致力于帮助年轻人弥补技能差距的承诺而获得了国家奖。

迪格比·琼斯勋爵，英国特许公路与运输协会奖的特邀演讲嘉宾，赞扬了Amey的远见和奉献精神，帮助各行各业的年轻人进入这个行业。

随着老龄化劳动力和工程师的退休速度快于新员工的退休速度，技能差距是一个非常现实的问题，一个不容忽视的问题。我很高兴看到像Amey这样的公司在解决这个问题上的努力得到了回报，这个问题可能会在未来几年影响我们所有人。

昨天晚上(星期四)在伦敦举行的颁奖典礼上，Amey在激烈的竞争中获得了CIHT卓越技能发展奖。

该奖项表彰了Amey每年为其11,000多名员工进行的广泛培训工作;雇佣学徒和毕业生;并与爱丁堡公爵奖计划以及长期失业者和前罪犯等团体合作。

Amey与爱丁堡公爵(Duke of Edinburgh)合作了十多年，帮助培训学徒，并赢得了2012年慈善教育和培训奖，以表彰其在年轻员工方面的工作。

Amey首席执行官Mel Ewell表示：'我们热衷于支持和发展行业内最好的人才，并且很高兴通过赢得这一奖项来认可的努力。

“我们将继续投资我们自己的人民，培养年轻人才，为年轻人闯入业界，为客户，行业和更广泛的经济提供巨大的机会。

为了建立一种持续学习的文化，Amey将投资于所有现有和潜在员工的学习和发展作为首要任务。

目前AMEY为每位员工每年提供五天培训的目标，在线提供100多个培训课程。Amey还鼓励并支持所有员工实现专业资格。

Amey的毕业生计划约有150名员工，该公司已承诺，至少2%的员工将成为学徒。

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