IR35信息
背景
2021年4月6日，英国税务海关总署(HMRC)推出了旨在提高对之前“工资工作规则”对于所有中型和大型私营机构，本法例也通常被称为IR35。改革具体涉及哪些实体有责任和义务正确确定通过自己的有限公司/个人服务公司(PSC)为组织工作的个人的雇佣/税收状况。IR35的确定以前是PSC的责任，然而，从2021年4月6日起，正确确定PSC的适当就业/税收状况的责任和义务转移到终端用户(Amey)。适当的状态确定是通过对每个确定的PSC定期执行“状态确定测试”来实现的。
有关“工资工作规则”可以在gov.uk网站．
《IR35条例》于6日生效th2021年4月
这意味着什么:
HMRC发布的立法改革和更新指导明确指出，所有大中型机构都有责任并必须确定为其工作的所有PSCs以及计划为其工作的PSCs的IR35状态。未能遵守改革后的法律会给Amey带来重大风险，包括:
- 追缴少缴所得税和NI。
- 对每一个确定的不正确的案件处以罚款。
- 被排除在竞标和与公共机构合作之外。
- 如果未能在这一领域展现强有力的控制，将增加全公司税务检查的可能性。
我们需要您的积极参与，以确保我们始终符合HMRC的立法。
责任是:
- 所有的招聘经理
- BU代表(如下所列)
- 部管理
- Amey公司
工程报表及IR35
重要的是，您必须理解并意识到工作说明书和IR35之间的关系，并知道如果您对具体协议不确定，应在哪里寻求指导。
工作说明书(SoW):
- 是一份详细说明外包工作细节的文件。
- 它是特定项目双方(通常是终端用户和供应商，如咨询公司)之间托管服务协议的一部分。
- 通常情况下，SoW会随主服务协议(MSA)一起出现，主服务协议管理双方的整体关系(包括诸如保密和赔偿条款等高级主题)，通常以附表或附录的形式出现。
- MSAs以及随之而来的母猪一般用于反映一个完全外包服务,即供应商进行管理和交付项目(s)在明确的结果和可交付成果,这当然是不同的劳动力供应,通常由一个标准合同服务。
雇佣有工作说明书的承包商，或在代理供应商和客户之间作出这样的安排，并不会自动避免IR35。
只有当服务是完全外包是否IR35地位的决心义务由供应商承担。为了合格，供应商必须完全控制:
- 的可交付成果
- 结果
- 的资源
- 服务的提供在它的全部。
在审计时，如果英国税务海关总署(HMRC)认定劳动合同协议是伪装成劳动合同的劳动力供应，他们将超越合同设置，并相应地对艾米处以罚款。
如果提供的劳动力/资源包括PSC工人，则任何未完全外包的SoW协议都将接受IR35审查:
- 如果您不确定现有的SoW协议是否完全外包，请联系ir35info@amey.co.uk为了指导和明确
- 所有新的工作计划协议应与您的采购代表和/或进行讨论ir35info@amey.co.uk之前参与。
招聘符合IR35标准的临时工人
任何希望通过自己的有限公司作为PSC获得薪酬的临时工人，必须在与Amey开始工作前完成IR35评估。只有当' Outside '
经Amey总经理确认及批准后，临时工人可通过其有限公司开始工作并领取工资。
Amey与IR35行业专家Qdos Consulting合作，确定所有参与的PSCs的IR35状态。Qdos是英国IR35领域的领先专家之一，支持Amey对角色和承包商进行严格的评估，以确定IR35的结果。
在招聘临时工人之前，特别是那些可能吸引希望通过其有限公司获得报酬的工人的职位，必须通过我们的主供应商合作伙伴、Hays或IR35项目组完成基于角色的评估(如果是通过另一个批准的供应商)。该评估必须与Amey IR35专家一起审查，并将为招聘经理提供该职位是属于IR35的“内部”还是“外部”的观点。
基于角色的评估只能基于有限的因素作出决定，因此，在承包商开始实施审计业务后，任何外部决定都应遵循单独的评估。
如果您希望进行基于角色的评估或需要承包商完成个人评估，请联系ir35info@amey.co.uk首先。
但是代表:
- 交通基础设施:Melissa Langdon / Dave Hutson / Kirstie Jones
- 安全基础设施:Jemma Cornah
- 咨询:科琳火盆
- 组:丽莎·麦克雷/马克·贝利
- 废物处理:达芙妮Gasana
- 公用事业:瑞秋Corbet