每个人都有自己的个人职业旅程。

学习和发展

Amey有大量的学习和开发机会，以帮助您以适合您的方式推动自己的学习和职业发展，并在您的人民经理的支持。

你可以在AmeyWorld的学习和发展页面上找到一系列的材料;我们的Let’s Talk系列以最简单有效的方式为您提供您所需要的内容。它包括“如何指导”、视频和实用技巧，帮助所有员工和人事经理对基本领域更有信心。我们也提供面对面的发展，从客户领袖和高级经理的领袖创造更好的地方计划，到我们的团队领袖和前线经理计划。我们的管理发展和人才顾问与业务密切合作，设计定制的开发干预措施，以满足业务需求。

我们会与你合作，确保你知道对你的期望

为了帮助你在工作中取得成功，你要定期和你的经理进行对话。这将确保你理解你的角色，它如何有助于Amey的成功，以及你全年的表现。你也会讨论你的发展和职业规划。

发展你的潜力

我们知道艾米在各个层次都有才华，我们希望每个人都能发挥自己的潜力。根据企业当前和未来的目标，招聘、发展和留住人才是我们持续成功的关键。Amey主要有两条发展路线:技术路线和管理路线。和你的人事经理谈谈，了解更多。

你也会发现一系列的工具来支持你的职业发展，包括指导，职业地图，发展计划，360反馈，职业对话和成功档案。

新兴人才

我们以各种方式吸引，制定和管理新鲜思维人的管道，包括通过我们的毕业生和学徒计划。这些旨在结构化，吸引和挑战。

通过我们的毕业生发展计划，进入五个职业道路之一，并获得专业资格和专门的培训。

开始我们在英国各地的学徒课程，并有机会完成爱丁堡金公爵奖。

或通过迈斯基尔计划通过资助培训制定您的技能和知识。