a * stars奖2020 - 我们的获奖者和决赛者

授权

优胜者：Recbecca权力

决赛者：凯·斯坦顿和塞琳娜·詹姆斯，杰奎琳·伍德曼和桑托什·潘迪

参与

优胜者：莎拉Gaughran

高度赞扬:卡尔·沙德雷克

决赛者：希瑟里奇，＆杰克布朗

Excel

优胜者：彼得·哈德利

高度赞扬:丽贝卡·王

决赛者：特伦斯·安德鲁斯，彼得·汉密尔顿

人民曼止了一年

优胜者：TIA Bailey.

高度赞扬:凯蒂小跑

决赛者：Neil Hearsum和Wayne Iliffe

为我们的公共服务感到自豪

优胜者：简雷德

高度赞扬:艾琳·库珀

决赛者：夏洛特巷＆karen homer

安全

优胜者：杰米福西

高度赞扬:Jaime弗莱彻

决赛者：凡妮莎·布鲁克菲尔德和凯伦·戴维斯

跳板业务改进

优胜者：理查德菲尔

高度赞扬:安东尼奥Cendan-Teijeiro

决赛者：Nick Rees＆Danny Mahmood

勇气

优胜者：特伦斯·安德鲁斯和凯伦·戴维斯

首席执行官奖

获奖者：Selby Management Team.

人民选择

优胜者：Terence Andrews.

有关所有决赛选手的进一步信息，请参阅下面

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授权——赢家

丽贝卡的权力

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丽贝卡是我们账户上11个站点之一的清洁主管。丽贝卡经常超越工作的期望，超越自己的专业网站。今年早些时候，丽贝卡听说另一家公司在清洁标准、团队和客户关系方面遇到了一些挑战。她以SMT的身份与我们接洽，并自愿投入时间和精力在现场改善上述问题。

很明显，在新实施的人员轮换、频繁与客户会面以监控进展、团队参与以确保清洁标准和员工士气得到维持，以及最终升级任何问题以确保它们得到解决之后，该网站得到了显著改善。清洁标准、声誉状况和客户/员工关系在她的原址始终保持高标准。在大流行期间，她对艾米和她的团队做出了非凡的贡献。由于她的努力得到认可，她被提升为借调的物业经理。

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授权 - 决赛者

凯·斯坦顿和赛琳娜·詹姆斯

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一夜之间，为了应对Covid-19，来自艾米的投标团队不得不开始虚拟工作，同时保持协作和创造性，同时不影响交付已经在进行的复杂投标的紧迫时间。

这种快速转型由Selina和Kay领导，他走到以上，以便快速动员虚拟工作，并支持所有团队有效，有效和独立的工作 - 包括：

• 在美国领导的Microsoft培训中参加过夜，了解如何最大化团队，并推动我们的技术使用，例如开发自动更新的进度跟踪器，并找到创造性的方式，以促进协作研讨会
• 创建并向团队提供简报和培训，并积极推动技术的应用
• 顽强地解决网络安全、家庭作业能力和技术技能的差异所带来的问题，确保没有人处于劣势
• 确保每个人都感受到一对一的支持和以多种方式沟通
• 通过在线复制物理办公室，使人们可以轻松独立，包括可交付成果跟踪器，白板，在线规划和民意调查;制作过程清晰，简单熟悉

Kay和Selina开发和实施的工作实践已经证明是如此有效，他们现在是我们未来工作的模板。

Jaqueline Woodman.

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我为艾米工作了12年，但只和杰姬一起工作了10个月。在这段时间里，她引导我成为一个更加自信的人，帮助我在企业中发挥自己的作用。在新冠肺炎疫情的艰难时期，她对自己的团队表现出了极大的关心。

她已经把六所学校拿出来，所以我们可以继续接触并分享想法，甚至有戏..Jacqui赋予我们所有人，让我们所有人都能发展和增长信心，清楚地展示了我们的要求。她是诚实的，一个伟大的听众和导师，帮助你提高你的自我意识。最近，我很高兴在我学校的网站访问中会面安迪族赛。起初我很紧张，但雅克斯在我的一边是整个时间，让我在通过相信我回答任何问题时成为专业人士。她让我觉得自己有归功。

桑托什Pandey

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用200个字很难概括出桑托什对艾米和他的同事有多特别。他总是竭尽所能，不仅帮助自己的团队，还帮助他所有的同事、客户和公司。他孜孜不倦地工作，确保所有的团队都掌握了工作的诀窍，当人们需要改进时，他总是努力帮助他们。

他会花时间向员工解释问题，并指导他们，直到他们理解，而不仅仅是批评性的反馈。他积极鼓励所有团队成员参与其中，并竭尽全力确保团队的福祉是最重要的。他与所有人都建立了良好的关系，这是因为他是一个平易近人、友好的人，对别人非常关心。

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聘用 - 赢家

莎拉Gaughran

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萨拉勤奋工作，以帮助艾米员工感到安全，并参与我们的合同。她创造了一个平静的工作环境，总是面带微笑，让同事们积极参与健康和福利活动。她在封城期间组织了一个在线团队聚会，受到所有人的欢迎，最后我们做了一个每周测验，帮助人们在在家工作时，心理健康不会感到孤独。

莎拉鼓励与我们在办公桌上练习，她参加了一分手，为DOFE AWAY进行行走，每年组织为食品银行和特鲁萨尔信托的收集。Sarah还协助员工成员致电援助计划，这些援助计划在一些咨询会议上，帮助员工在事情对他们分开时感受控制和安全。莎拉参与我们的合同，并成为团队的一部分是非常有价值的。她一直保持这种势头一直都在一年中，锁定这对人们来说意味着创造信任，值得和一个员工喜欢工作的地方的文化。

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聘用 - 高度赞扬

卡尔·沙德雷克

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卡尔是个真正的明星。他是一位经验丰富的项目经理，深受客户和客户的好评。他从一些非常成功的人那里学到了商业;首先是皇家空军本森的交付经理，然后是桑德赫斯特的交付经理。专业，能力和高度协作，卡尔完成了工作!最重要的是，他对服务性慈善机构的支持非常出色。他是“帮助英雄”的大使。他在阿富汗的行动中受伤，并因病从军队退役，他是他们提供支持的受益者，他一直在不知疲倦地推动和加强慈善事业。

他同样支持Amey慈善机构SSAFA。最引人注目的是他在100天内连续跑了100次半程马拉松。最重要的是，他跑上了斯诺登山，完成了他最后的半程马拉松，以“在高处完成!”如果这还不够，Carl还通过分享他从陆军过渡到建筑和FM部门的经验来支持Buildforce活动。通过他的行动，卡尔做了很多提高声誉的艾米，一个一流的大使，值得肯定。

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聘用 - 决赛者

杰克布朗

杰克是团队中社会价值活动的推动力量。从收集高质量的衣服和食物到为团队在黑人乡村生活博物馆工作做好准备。他正在努力推动的最新举措是为出狱者寻找机会，为小学生提供工作经验。

将其与他的卓越作品联系起来寻找和制作解决方案，以帮助团队与他的惊人（他们是黑暗的艺术，呢？）Excel数据技能。在繁琐的报告活动中制定快捷方式 - 例如对近期呼叫报告和国家绩效指标 - 甚至让网络轨道的进程结束更好地工作。他必须节省了数百个，如果不是数千小时的工作。而且都具有良好的幽默和热情。

希瑟里奇

在合同的地方层面上，希瑟支持多样性，并竭尽全力让各种各样的人感到参与和包容。希瑟患有自闭症，因此在讨论工作场所的包容性时，她从个人角度理解神经多样性的重要性。她主动向包容团队提出了这个问题，因为这是一个以前没有太多代表性的包容领域。她在Yammer上为Amey创建了一个神经多样性页面，并在包容性周中发出了强烈的声音，参加了用于支持该网站的采访。

我觉得希瑟有助于在地方一级创造一个伟大，包容性和多样化的文化，并与她的纳入团队的工作，她的影响也可以在整个amey中感受到。

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Excel -赢家

彼得·哈德利

自2018年以来，彼得和我们一起在特拉福德工作。与特拉福德委员会密切合作，当锁定发生时，Pete直接在与客户和我们的Amey同事讨论的任务，了解我们如何帮助。直接他在曼彻斯特驾驶，识别用于测试中心，Morgues，HWRC和社会疏散措施的交通管理布局，需要尽快安装。这包括一个主要项目，可以在A56上安装TM - 这是曼彻斯特的主要道路，以允许骑自行车者的社会疏远。客户欢迎我们贯穿我们的方向和建议，最近收到了资金，​​以应对通过Covid-19的步行和自行车的增加来对A56进行永久性变更。所有这些要求都是非常紧迫的，最后一分钟，许多是为了回应Covid-19引起的变化，但皮特和他的团队已经交付给高标准，而特拉福德委员会的高速公路甚至非常互惠社交媒体。

彼得的承诺与他的团队一起允许所有这些计划安全和及时地交付。皮特在我们的业务中的许多人像在这方面，有一个在护理领域工作的合作伙伴，被确定为一个主要的工人和两个需要家庭教育的小孩子。这种工作量，如默米的许多同事都没有预期或预期，但不仅是计划和交付的皮特，他就在他的步伐中，从未抱怨过。

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卓越-高度赞扬

丽贝卡·王

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Rebecca是谢菲尔德枢纽的高性能助理工程师，以及冰冷的冰川和亨伯新兴工程师的奖励奖。她已经在枢纽中最复杂的项目工作，表现出高于预期和等级的水平。她作为替代于对2号高速公路（HE）交付集成伙伴关系（DIP）合同的结构设计领先的倾向于，AMEY用SRM作为JV - M56高速公路的新桥。

她非常努力，她已经开发出高水平的技术能力和工程成熟，并且她每天都会展示示范性能。她领导了2019年Amey挑战杯为工程日的妇女，当地学校的欠特权女孩被邀请进入办公室，参加学徒风格挑战。从学院收到的反馈是心温（在南约克郡收到的最佳分数）以及rebecca奉献和表现的证明。

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Excel - 决赛者

彼得•汉密尔顿

Peter创建了一个令人惊叹的Power BI Dashboard，它汇集了大量的数据，帮助我们管理员工。这个仪表盘在塞文·特伦特那里运行得非常好他用它来奖励表现出色的船员并指导那些还没有达到这个水平的船员。仪表盘超出了Severn Trent的预期，促进了我们的员工和供应商的改进。为了完成这个项目，Peter一直工作到凌晨1点，有时甚至到凌晨5点才开始工作，他完成了项目中的每一个里程碑。即使Severn Trent将项目的最后期限提前了两周，Peter的计划和诚实的沟通也意味着他完成了新的最后期限，我们也总是对他这样做感到放心。他是公司的杰出资产，我很高兴他能加入我的团队!

Terence Andrews.

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特里在他们有大量心脏病发作后拯救了一个公众的生活成员。Terry对救生急救和团队合作的快速反应导致了完全康复的人。特里只不过很好。在当天后来的医护人员又祝贺Terry和他的团队在压力下所待的程度。他不仅拯救了一个人的生活，而且在等待救护车到达时，他还将这个人带回了生命。

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年度人民经理 - 赢家

TIA Bailey.

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自第一天TIA加入我们的客户服务团队，我们对她展示了复原力，而且真正关心的是她的队伍，这对客户服务团队留下了如此深刻。

在过去的5个月里，TIA绝对改变了她管理的夜晚的服务，导致团队迁移到我们最糟糕的是最糟糕的，超出所有期望和服务水平。TIA通过成为自己的授权，真正赋予她的团队来实现这一目标。从来没有自满的机会，TIA现在也在拥抱我们的数字转型并帮助其他球队更高效地发挥关键作用。

遗憾的是，《夜之旅》团队的一名成员布莱恩最近意外去世了。布莱恩该来上班了，但没有打电话来报到。蒂亚怀疑有什么不对劲，就去布莱恩家查看情况。她拨打了紧急服务电话，并留在现场协助。布莱恩一个人住，和他的家人住在100多英里外。蒂亚一直是一块磐石，帮助布莱恩的家人和同事接受他的不幸离世，帮助我们所有人交谈并记住布莱恩。

TIA的参与让家庭保证，他们所爱的人是由他的amey家族感到非常关心的。

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今年的人民经理 - 高度赞扬

凯蒂小跑

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凯蒂将员工管理提升到了一个我从未见过的高度，她不仅是她的团队和其他人的榜样，也是一个导师。这方面的例子包括，当该账户的员工正在接受IOSH培训时，Katie在整个合同中(不仅仅是为她自己的团队)组织了研讨会，以确保学习得到加强，并允许员工一起为IOSH测试进行修改。她支持员工，鼓励培训，但同时也理解个人需求，理解她的团队各不相同。

Katie不仅始终如一地实施AMEY政策，而且在看到其他人与人力资源问题上挣扎时，设计人力资源模板，以支持其他人经理如何为纪律和常见事物写出关于纪念的问题。在她对Mod合约的第20年工作（以及几乎所有部门的经验！），她不断被合同上的其他管理人员用作一个声音董事会，并被视为一个有能力和尽责的安全对手高级管理团队。最后，凯蒂不仅争取了她部门的服务交付中最好的服务，而且来自自己，在她的业余时间完成IWFM等级4证书，并参加夜班以实现这一目标。在我的团队中，我觉得很幸运！

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年度最佳员工经理-入围者

尼尔纪念碑

（观看他的视频在这里- 客人外观从狗的掠过！）

尼尔的管理方法是一个公平合理的方法，并且从他的团队中获得了伟大的尊重。他的灵活性，让每个人都能保持工作生活平衡，并专注于制定他的团队技能，使他们能够在他们的职业生涯中取得进步，使他们成为尽可能实现其能力的自由。尽管有一个挑战的年度，但由于Covid-19，尼尔谈判尼尔谈判遥远的努力对他的团队的影响，但也面临着寺庙的追求，他的方法仍然积极和平静。

在整个这些挑战中，团队忠诚于尼尔的忠诚应该为他的领导和性格发言，这意味着我们成功地保留了大多数团队及其专业的工程技能。尼尔对他的团队忠诚地看到他通过这一变革时来管理他们，并继续他与另一个人合并的团队参与。他对新机遇的积极性这一变化将带来，特别是对于知识分享和发展，将是所有人的好处。

韦恩Iliffe

尽管韦恩不是我的人事经理，但他愿意帮助我，并使我自己成为一个自信的人事经理，这一点不应该被忽视。他不仅在自己的职责范围内知识渊博，经常超越自我，帮助团队成员和同事;承包商;我们的客户有一系列问题，他是一个逻辑问题解决者，提供有用的建议，让人们了解和联系。因此，他创造了一个自信、敬业、互相尊重的团队——这支团队也可以很舒适，彼此之间也很开心。韦恩让我变得出类拔萃，让我喜欢做一名员工经理;鼓励我接受这个角色，获得整个团队的尊重，这样我们才能更好地一起工作。他是埃米真正的荣誉，他肯定会受益于更多像韦恩这样的教练。

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我们公共服务的个人自豪 - 赢家

简雷德

(看她的视频在这里）

In the last 12 months, Jane has led the team through unprecedented demands, including helping 15,000 service families move home, taking critical action to ensure families were repatriated from abroad into their new homes, with just 48 hours’ notice, collaborating with stakeholders and our client to rearrange 3500 appointments and ensure changes to rebasing activity were delivered against. In addition, she led the team to exceed all KPIs and met the promise to provide regular quarantine updates for our customers. Despite a challenging year, Jane’s team were still able to achieve their highest scores in their Happiness Survey (August 2020), as she continued to prioritise the wellbeing of her people, supporting the team through remote working.

关于她的领导和承诺，来自DIO的曼迪·索普(Mandie Thorpe)说:“简的行动和方向无疑确保了服务提供的连续性，并帮助提高了DIO和Amey的声誉。她对一个快节奏、不断变化的项目的管理;提供良好服务的渴望和热情以及广泛的协作技能是值得称赞的。”
Jane总是带着微笑，发自内心地为我们的客户和客户提供服务，并为此感到非常自豪，她理应得到这个奖项的认可。

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个人对我们的公共服务感到自豪-高度赞扬

艾琳·库珀

艾琳在社区核心的基于爱丁堡的Goodte邻里中心领导团队。当该国被锁定时，由于Covid-19，3月，公众无法再获得该中心，迫使中心的青年工作团队搬迁到附近的教堂建筑。在整个锁定期间，尽管存在这些挑战，但该团队已经向当地社区的脆弱成员提供了数千餐。Irene对此一直是一体化的，监督社区的安全和安全，这一直有助于支持团队的基本粮食交付。

艾琳的角色包括识别社区中最需要中心帮助的成员，并志愿把食物包裹放在一起，即使她在休年假。她花了很多周末和晚上来支持团队，确保每个人都得到照顾。现在团队已经回到社区中心，他们继续运送食物包裹，艾琳再次超越了她的日常工作。她在支持团队和确保工作安全进行方面发挥了重要作用，始终坚持COVID-19安全程序。艾琳是一个真正的“团队合作者”，她能激励我们一起工作。她不仅为自己的工作感到自豪，而且为她的社区做出了更多努力，她理应获得这个奖项。

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我们公共服务的个人自豪 - 决赛选手

凯伦荷马

在过去的5年里，凯伦管理了Amey Defense Services的运动，为Ssafa筹集了250,000英镑，武装部队慈善机构。今年，他们仍然仍然筹集目标。Karen启发了我们的人民致力于广泛的筹款活动 - 例如赞助，销售，大酿造等。

更重要的是，她与我们的供应商建立了牢固的关系，并鼓励和促进他们参与进来。Karen在这个活动上的努力工作极大地提高了Amey在我们的MOD客户和我们的竞争对手中的声誉，而作为一个企业，我们的实际成本非常低。她是在公共服务中表现出个人自豪感的杰出例子。

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夏洛特巷

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在许多佳礼契约中，不能更高的型材或政治敏感的网站，而不是伦敦中央的敏感网站，这些网站由夏洛特巷 - amey网站经理管理。夏洛特为惠灵顿军营有助于惠灵顿军营获得陆军证书，为陆军安全作出最大贡献。她安排了游行广场的照明，以反映年度骄傲伦敦活动的多色彩，在其他重要工作中。从那时起，她一直是提供各种最后一分钟的高调要求的关键。

夏洛特实施了准备皇家骑兵卫队阅兵式的授权工作，确保英国广播公司(BBC)对VJ75庆典的电视转播顺利进行;该项目为女王生日游行安排了5000多个座位，有数千人参加，包括女王殿下和王室成员。她能够完成不可能完成的任务，并在预算内安全、及时地完成工作，这一点得到了广泛认可。

她建立了专业的合作关系，并在复杂的项目中提供了出色的服务。夏洛特致力于维持酒店的运营，并支持客户，特别是在这段因COVID-19而艰难的时期，她是一个真正的明星!

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安全 - 赢家

杰米福西

杰米一直支持他的合同和更广泛的业务的福利项目，他利用自己的时间准备和提供发人深省和支持性的想法，在心理健康和幸福的许多方面。杰米是企业内部真正的福祉捍卫者，特别是在2019冠状病毒病大流行期间及其带来的挑战，他对安全和福利的重大贡献值得认可。

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安全-高度赞扬

杰米弗莱彻

作为一名心理健康急救员，杰米接受了“十换十”倡议——每周与十名员工联系十分钟。通过这个计划，他确定了患有严重抑郁症的同事，在必要时进行干预，并引导他们支持、帮助和医疗援助。这些相互作用有可能挽救生命。

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安全 - 决赛选手

凡妮莎·布鲁克菲尔德

今年，Vanessa搬到了一个不同的工作领域，迅速证明了她适应改变情况的能力，并确保她的新网站是至关重要的。从该计划中的一天开始，Vanessa与HSEQ团队进行了从事，以确保他们的作品不会影响顾客和地面上的同事。她对安全和环境的大胆决定，让她的作品成为我们客户最安全的网站之一 - 甚至赢得了客户内部安全奖的提名。

凯伦戴维斯

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早上30点30点，凯伦注意到一名骑自行车的人，曾经参与过奔跑，并立即赶紧提供节约救生急救。尽管从迎面而来的交通方面面临危险，但滥用来自不耐烦的驾驶者，凯伦仍然在现场提供帮助，直到医疗帮助到达。她愿意介入和帮助，快速思考和专业知识无疑挽救了他的生命。

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跳板业务改进 - 赢家

理查德菲尔

理查德借此机会，跳板平台提供，为自己和其他技术检查员提交自己使用Skypole的想法。Skypole使理查德和他的同事们能够检查高层工作，如屋顶和烟囱，无需雇用MEWP或使用梯子。

到目前为止，这已经为公司节省了119,248英镑，包括skypole贷款给Amey Consulting节省的31,098英镑。理查德的奇思妙想不仅节省了金钱，还节省了时间——节省了170个小时，而这些时间通常是用来雇佣MEWPs和完成行政文书工作的。skypole的使用给健康、安全和效率带来了巨大的好处。

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跳板业务改进-高度赞扬

安东尼奥Cendan-Teijeiro

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Antonio看到了投资于咨询E&S团队增强GIS解决方案的机会，确保他们能够在向客户提交的环境声明和报告中生成先进的GIS地图。因此，它提高了我们的信息质量和产出的专业性，并将团队转移到先进的数字化，与业内竞争对手保持同步。

该系统使所有设计人员能够记录和识别资产信息，包括环境和生态，生产在线数字图层，而不是用于生产静态报告和利益相关者咨询。安东尼奥的投资将有助于确保在开发设计路线和解决方案时考虑所有设计或项目的资产，并且在咨询业务中可转让，可用和可扩展。

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跳板业务改进 - 决赛选手

Danny Mahmood

Danny使用了跳板，提出了他在SharePoint上创建在线数据库的想法，为OLE。数据库将用于存储受控文件，例如设计工具，录制图纸和存档项目。Danny还创建了一个系统，以便当工程师创建设计工具时，然后将其上传到网站并通知批准列表上的其他工程师创建了新工具。

然后，批准者可以检查该工具，请签署并将其分发给国家OLE团队。他的自动化解决方案意味着尚未签名的设计工具无法分发。这与SharePoint结合使用，使OLE团队能够更高效，因为完成工作所需的所有信息都在一个，易于访问的地方。

尼克雷斯

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Nick在整个2020年的出色表现见证了他与众多咨询业务团队的合作，以确定、开发和推出业务改进解决方案。他天生就会考虑最终产品，专注于帮助企业成功的最佳和最有效的方法。他对Springboard团队的贡献帮助我们将我们的价值观(增长和性能、数字改进、流程改进、营销和人员)铭刻在团队中。

然而，尼克最重要的成功年度是两次安全驱动解决方案的发展，采用技术，以确保持续改进危害感知和现场动态风险评估的承诺。两种解决方案都涉及定期与跨越业务的跳板，IT和交付团队参与。此外，尼克正在积极与商业领袖合作，并将其群体组合，以帮助制定2021年的数字路线图，并继续使用他的定制应用程序开发技能，以便为amey的更大利益。

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勇气——赢家

Terence Andrews.

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特里在他们有大量心脏病发作后拯救了一个公众的生活成员。Terry对救生急救和团队合作的快速反应导致了完全康复的人。特里只不过很好。在当天后来的医护人员又祝贺Terry和他的团队在压力下所待的程度。他不仅拯救了一个人的生活，而且在等待救护车到达时，他还将这个人带回了生命。

凯伦戴维斯

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早上30点30点，凯伦注意到一名骑自行车的人，曾经参与过奔跑，并立即赶紧提供节约救生急救。尽管从迎面而来的交通方面面临危险，但滥用来自不耐烦的驾驶者，凯伦仍然在现场提供帮助，直到医疗帮助到达。她愿意介入和帮助，快速思考和专业知识无疑挽救了他的生命。

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行政总裁奖-得奖者

Selby Management Team.

即使其他理事会因Covid-19而停止服务，我颁发了塞尔比管理团队的首席执行官奖，他们继续向塞尔比的居民提供高质量的垃圾和回收服务。

该团队在国家锁定中实施了全面的回收服务变更和新的工作周结构。他们还加强并确保所有40,000个房产在理事会无法提供时，他们需要的信息“服务”信息。

尽管持续锁定，但在团队中的四个COVID案件和十个自隔离的案件，尽管持续锁定，但新的服务已完全交付。
我知道他们认为他们的承诺和专业精神是“只是当天的工作”，但它是如此，这是为了承认这一点。
对我来说，这个条目封装了这么多人在这个大流行中以类似方式工作的工作 - 以及我们有理由在我们的公共服务中汲取个人自豪的原因之一。

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人民选择 - 赢家

Terence Andrews.

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特里在他们有大量心脏病发作后拯救了一个公众的生活成员。Terry对救生急救和团队合作的快速反应导致了完全康复的人。特里只不过很好。在当天后来的医护人员又祝贺Terry和他的团队在压力下所待的程度。他不仅拯救了一个人的生活，而且在等待救护车到达时，他还将这个人带回了生命。

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