人力资源经理
裁判:
关于这个角色
作为废物处理业务的人力资源行政人员,您将作为一个小型人力资源团队的一部分,为资源业务合作伙伴和共享服务中心经理提供招聘、入职、培训、案例管理、工资、养老金和奖励等所有行政方面的支持。我们正在寻找一个愿意接受新的挑战的具有团队精神的人。
- 这个职位是在家工作,薪水为2万至2.5万英镑
- 我们将同时考虑全职和兼职候选人
角色的具体职责
- 支持一个小型人力资源团队,满足多个人力资源专业的所有行政要求
- 使用和维护各种HR IT系统,包括为新员工创建记录,维护我们的案例管理系统和使用在线招聘系统
- 检查和核实新员工的工作资格
- 按照流程确保在新员工开始工作前进行任何必要的入职前检查(例如DBS检查/安全检查)
- 管理来自新员工和现有员工的查询
- 根据政策和程序处理新员工的授权表格,并签发录用信和合同。
- 支持公司的日常行政工作,如招聘候选人行政,调查,电话,电子归档,复印,信件等。
- 必要时为员工登记培训
- 在人力资源系统中输入数据,确保100%的准确性
- 根据商定的sla向人员经理提供建议,并在需要增加复杂性的情况下适当升级
- 生产措施和定义的关键业务报告
- 通过管理员工档案确保敏感信息的数据保护
- 管理和维护人力资源流程,实践和系统
- 支持项目;在需要时支持人力资源团队项目或企业赞助项目,例如调动,调整项目规模,招聘活动
- 为员工和外部利益相关者提供以客户为中心的服务
- 支持人力资源活动和报告要求
人规范
- 以客户为中心,积极主动
- 知道如何有效沟通(口头和书面)
- 是否有能力并愿意在一个合作团队中工作
- 能够同时完成多项任务,准确高效地工作
- 是否能够计划和组织自己的工作量,并在需要时自主工作
- 有能力计划和组织自己的工作量
- 能与不同级别的人建立工作关系吗
- 适应能力强,能积极应对不可预见的情况和变化
- 识别和交流改进工作方式的机会
- 具备一定的系统知识和Microsoft Office的计算机知识
关于Amey公司
要实现我们的核心价值观,最基本的是在我们的业务中拥有优秀的人才。这就是为什么我们相信艾米的伟大取决于我们雇佣的人。我们非常重视我们的员工以及他们对公司的贡献,这也是我们为所有员工提供具有竞争力的福利待遇的原因。在美美工作,你将获得有竞争力的薪水,并可以加入我们的缴费养老金计划。此外,您将享有公司赞助的人寿保险和慷慨的假期权利。您还将被邀请加入Amey Choices,该公司提供一系列灵活的福利选择,并提供全年的额外福利。艾米是一个机会均等的雇主。
位置:人力资源经理
工作家庭:人力资源
地点:家庭工人,英国东北部家庭工人北东
发布广告:
2021年8月3日-2021年8月17日
合同类型:永久
参考: