Amey与RT Hon Justine Greening加入武力，以提高社会流动性

02年11月2020年

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前教育秘书Justine Greening访问了斯塔福德郡西部访问路线的Amey高速公路队成员，以便首先进行工作，以保护就业机会并提高社会流动性。

Justine Greening于2018年建立了社会流动承诺，以解决英国普遍缺乏社会流动性。上周举行的访问（星期四，10月22日）标志着与amey的承诺合作伙伴关系发射，这是最近的研究表明，80％的人民感到关切的是，全国的年轻人会有更少的现场就业机会明年*具有独立分析，揭示一些社区已经缺乏社会流动性，并且在冠状病毒之后的经济辐射被经济辐射被设定为最严重。**

On Amey’s Staffordshire contract 82% of the workforce are local to the area, having been recruited through a number of unique programmes, including the open door scheme that focuses on helping people who face difficulties and barriers in finding work including people with disabilities, mental health issues, ex-offenders, children leaving care, school leavers, and graduates.

贾斯汀绿化说：“由于Covid-19大流行，许多年轻人看到他们的生命前景大大降级，工作和工作很好。与此同时，对重塑和职业转移支持的大规模需求正在建立。

“明确的公司宗旨与强大的文化和领导力度都标志着那些对危机产生正确决定的业务，从那些没有。公司已被评为如何回应Covid-19的立即健康危机。现在的挑战是，Amey加强的挑战是为英国的企业在促进机会和社会流动方面发挥作用，作为我们国家复苏的一部分。

“我期待着在他们的机会行动计划上与amey合作。他们致力于差异和平衡英国。我希望许多其他企业将遵循他们的榜样。“

通过签署承诺，Amey致力于通过与当地学校合作提升机会;提供培训和学徒;通过采用公平的招聘政策，斯塔福德郡高速公路合同的东西是琥珀的矛头。

Amanda Fisher，Amey的首席执行官说：“Covid-19对英国的年轻人产生了负面影响，其中许多人在大流行前已经处于不利地位，现在在一代人中最具挑战性时期寻求他们的第一个职业机会。这就是为什么我们通过Kickstart计划，支持实习，学位学徒和我们的研究生计划，为什么投资超过50个机会，并将我们的努力致力于为面临社会和经济障碍的人提供机会。签署社会流动性承诺进一步强调了我们对支持政府平衡议程的承诺，并确保我们对我们经营的社区产生积极影响。“

Justine Greening和Amey之间的伙伴关系将包括在Covid-19之后发展抵制英国的机会行动计划。该计划将分享Amey的工作，以筹集其业务及其社区的机会，以便其他公司可以实施审查和测试的解决方案。该计划还将列出Amey计划如何进一步发展，并在英国在Covid-19中发挥其在青年失业率上升的警告中发挥其在Covid-19中的国家复苏。

富时百分之十家公司目前正在努力为社会流动性和保护机遇的机会行动计划，作为国家复苏的一部分。

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