30名Amey员工报名参加爱丁堡金公爵奖

08年7月2020年

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公共服务提供商Amey鼓励其30名年轻员工报名参加爱丁堡（DOFE）的黄金公爵（Dofe）的2020年队列奖。

英国财政部金奖是一个为期18个月的项目，旨在推动和发展年轻人的关键技能和属性，以促进他们的职业前景。这个机会将年轻员工带出他们的舒适区，并与他们在Amey的个人发展保持一致，在这里他们设定自己的挑战，并确定自己在自我发展中想要提高的地方。

2020年的队列加入了500多名学徒，他们自2010年以来与Amey一起开始了他们的DofE，贡献了超过1.2万小时的志愿工作。

Sarah Hale，Amey Business Manager，评论说：“我们知道目前的大流行对年轻人产生了很大影响，并在您的职业生涯开始时导航新的正常情况似乎令人生畏和挑战。因此，年轻人必须继续学习和关注他们在这些前所未有的时期的自我发展。Gold Dofe奖提供了他们这样做的完美框架，我绝对很高兴，我们的另外30名员工已经报名起来。我很高兴看到他们在未来几个月内与他们一起发展和庆祝他们的成就。“

AMEY学位学徒，Nicholas Bignell在注册所说，“我从未考虑过Dofe在amey开始之前，但在展望黄金Dofe奖后，我认为它将获得宝贵的经验并提高我的团队合作技能。它看起来像是一个令人兴奋的机会，成为一部分，并将改善我的联系，关系，希望与物理部分给我更加活跃。这对自己来说，这是一个新的经历和挑战，我很高兴能够参与其中。“

DofE筹款总监Caroline Glen评论道:“作为DofE慈善机构17年的长期合作伙伴，Amey长期支持年轻人的发展，包括那些来自弱势背景的人，认识到获得DofE奖的价值。很多Amey的年轻员工都在自己的个人“金道夫奖”之旅中超越了自我。他们从中获得了巨大的成就感和享受;同时培养自信、责任心、领导力和团队精神，这是Amey成功的关键。这些年轻人是未来的领袖和社区公民，他们在帮助国家从COVID-19大流行中恢复中发挥着自己的作用，我们很高兴看到艾米的下一代财政部官员开始享受这一改变人生的机会。”

74%的年轻人表示，获得诺贝尔奖帮助他们培养了自尊，71%的人认为提高了自信心，74%的人表示，这让他们能够尝试以前从未尝试过的活动。

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