Amey与能源和公用事业技能伙伴关系合作，吸引退役军人进入公用事业部门

2019年9月25日

下载该图像的高分辨率副本

领先的公共和监管服务提供商Amey已经与其他23家能源和公用事业部门的雇主合作，以使前军人进入该部门的参与、吸引和招聘成为可能。

通过能源和公用事业技能伙伴关系,(一个部门集中技能伙伴关系作为能源和公共事业集团),9新签署的武装部队约一直在进步,在总,24雇主已经同意进一步合作和工作与国防部(MOD)合作,国防关系管理(DRM)和工作和养老金部(DWP)，以确保该部门被认可为武装部队友好部门。

作为武装部队企业契约的签署人，Amey公司在招募和支持退役军人方面的承诺也得到了国防部的认可，并在2018年的雇主认可计划中授予了该公司黄金地位。

Amey公共事业部门的人力资源总监保罗•麦克法兰说:“看到行业内这么多的雇主联合起来提高对退役人员的吸引力，真是太好了。退伍军人和预备役人员为像我们这样的公司带来了一套独特的技能和承诺，我们一直在寻找通过这个人才库来帮助我们实现成功，以应对行业的技能挑战。我们很高兴将我们自2013年以来对该公约的承诺与能源和公用事业技能伙伴关系结合起来，推动该行业广泛的承诺。”

能源和公用事业技能首席执行官Nick Ellins评论道:“我很高兴看到我们的领先雇主支持这个协议。每年离开军队的14000人中有很大一部分拥有非常受欢迎的技能，退伍军人是一个极好的人才库，非常适合我们的行业。”

Ian Westcott是DWP全国雇主和合作团队的高级全国客户经理，他说:“武装部队社区可以用他们丰富的技能和经验为企业贡献真正的价值。令人钦佩的是，能源和公用事业部门是首批采取包容性措施的行业之一，成为武装部队友好的行业。”

DRM关系管理助理总监Natalie Haynes:“我们很高兴能源和公用事业技能伙伴关系致力于通过促进与一些成员签署武装部队公约来吸引和吸引退役军人及其家属。”

今年早些时候，Amey宣布预备队每年将获得10天的带薪培训假期。这些额外的日子将帮助他们履行作为预备役人员的承诺，包括年度训练营。

这种支持构成了我们作为武装部队共同契约签署国的承诺的一部分:承诺公平对待服役或已经服役的人。我们还与退役军人招聘专家职业过渡伙伴关系合作，我们很自豪一直是武装部队慈善机构SSAFA的战略合作伙伴。

媒体联系人