Amey的Helen Townend在英国工程中最具影响力的妇女。

2019年10月22日

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Helen Townend是多样性和默契的技术总监，已被评为英国工程部门的100个最具影响力的妇女之一。

她是与金融时报的包容委员会选择的包容委员会选定的妇女名单之一，他们的名字在包容板上正式宣布：今天的工程领导大会妇女。

Helen在三大洲拥有超过25年的工程经验，在Amey工作期间，她花了10年的时间从事地面工程，并在过去两年中支持了多样性和包容性这一重要主题。

她目前正在领先的Amey的转型项目，以嵌入Amey Consulting的业务的所有方面的纳入文化，并将表盘改为性别平价，同时改进了一个多样化的劳动力的吸引力，保留和招募的方面，使Amey成为一个安全和公平的工作的娱乐活动。

海伦说：她的认可

“我很高兴并恭维被选为今年的包容委员会和金融时报：工程中100名最具影响力的妇女。我很自豪地成为各种各样的慈善机会的倡导者，工程部门提供和工作在Amey创造了一个机会，以挑战“常规”在工程设计中思考，确保尊重所有员工的捐款。

“多样性和包容性是我们在Amey所做事情的核心，能够鼓励更多女性进入工程领域，并帮助打破有关该行业的神话，对我来说是令人欣慰的。作为一名STEM大使，我们和200多名Amey的其他人一起，鼓励女孩和来自不同背景的人在工程领域从事职业，从而激励下一代工程师。”

包容板开发总监伊丽莎白oni-iyiola评论该名单，说：

“工程师对日常生活的几乎每个区域都有影响。海伦和列表中的那些是榜样，他们激励他们周围的人，并展示他们所做的工作中的领导和影响力。“

英国电力网络网络运营总监帕特里克·克拉克（Patrick Clarke）和列表的判断说：

“我个人的灵感，但在工程名单中妇女的巨大人才并不感到惊讶。可悲的是，由于心灵集合，仍有很多人会感到惊讶，这表示工程等于男性而不是女性。我参加了一个法官，因为我想受到启发。“

Amey致力于通过妇女发展计划和Women@Amey网络增加高级领导职位上的女性人数，该网络目前有200多名成员。

Amey还与Girtwoiding UK合作，提高对女孩茎教育和职业生涯的重要性。伙伴关系已经达到了150,000多个彩虹，布朗尼和指南。要了解有关多样性和包含在amey的信息，请访问：//www.tanaka-law.com/getting-started/diversity-inclusion/

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