改变生活在一起

2019年5月30日

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Amey及其供应链合作伙伴Bagnalls一直在支持她的威严的监狱和缓刑服务（HMPP）来帮助囚犯转身。

2017年9月，Amey煽动了一个维护计划，以改善HMP利物浦的生活和工作标准，与HMPPS，州长及其供应链合作伙伴密切合作。

作为这一改进计划的一部分，Amey还设立了清洁，康复，有利和体面（信誉）计划。在这里，他们与供应商和监狱工作人员一起培养囚犯在HMP利物浦内进行装饰，作为监狱的有目的的活动计划的一部分。

一个人（名为'RC'）现在已经使用了最常计划来改变他的生活。每天帮助现场AMEY设施管理团队，尽管在绘画和装饰方面没有正式的背景，但RC很快就开始监督囚犯的其他团队进行一般的重新运行。

然而，Amey认为，随着就业培训和支持的正确水平，他可以制定一旦离开监狱，他就会制定使他更加愿意的实用技能。因此，要求Bagnalls的专业能力。

RC被引入到Bagnalls的网站工头，每天监督他的工作，提供amey和监狱，报告他的态度和工作质量。经过一小段时间，RC证明自己是值得信赖的，能够提供良好的工作标准。他被扩展了额外的特权，成为了Bagnalls绘画团队的重要成员。

在他的发布后，RC现已开始与Bagnalls一起启动，并且有一个独特的机会来证明自己。在他的归纳期之后，他将开始正式技能培训的过程，以实现为本公司工作所需的能力。

Pete Mathieson，Amey的Prisons FM，合同总监谈到了他们的信誉课程：“我们相信向囚犯提供学习新技能的能力，同时他们为他们的刑期提供良好的职业道德和态度。RC在他的时间里展示了HMP利物浦，拥有合适的支持，他可以学习能够在留下监狱的良好替代方面能够忍受他的技能。他是第一批要提供永久就业机会的候选人。我们希望他将成为许多人中的第一个，因为我们在其他监狱amey工作中提供信任。“

John Woolham，利物浦HMP礼仪和康复领导，说:“当与Amey和Bagnalls团队一起工作时，RC展示了几个积极的特点。他知道他得到了一个很好的机会，并充分利用了它。从RC最初在监狱里的绘画经历，到被Bagnalls提供一份长期工作的整个过程，如果没有利物浦HMP员工Amey和Bagnalls的共同愿景，是不可能的。我们希望RC一切顺利，并期待听到他与巴格纳尔斯的进展。”

Bagnalls的合同经理，Bernie Smith表示：“我曾100％落后于这项倡议，我同意每个人都应该有机会领先。显然，我们无法保证世界，但我们不愿意给予RC有机会。因此，我们为他提供了获得绘画贸易经验的机会，与我们的现场团队一起工作。“

HMPPS和Amey、Bagnalls等承包商在创建康复文化方面采取的积极措施被所有人视为未来非常积极的一步。

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