残疾慈善机构范围和amey已加入势力“结束尴尬”

2017年7月26日

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根据英国残疾慈善机构范围的研究，令人惊讶的三分之二的英国公众承认，他们觉得与残疾人谈话不舒服，并避免完全与他们联系。

这就是领先的公共服务提供商Amey与范围合作，加入其“结束了尴尬”的活动，旨在改善对残疾人的态度，并帮助人们对残疾感到更加舒适。该活动的一部分还侧重于解决工作场所残疾陈规定型和消极态度。

2017年7月26日在伯明翰的Amey's International Design Hub办事处推出，该伙伴关系将为所有关于如何建立更包容和多样化的组织的佳肴为所有员工提供指导。

已经被英国最大的雇主核实的该计划借鉴了残疾人讲故事者的经验，他们将与Amey的员工聘用并将统计和证据带入生命。它还将包括数字资源包，包括可下载的事实，提示和提示以及可共享视频和内容。

Mark Atkinson，其范围的首席执行官表示：“我们很高兴与Amey合作，帮助他们创造一个更好的工作环境，员工的残疾人员可以茁壮成长。我们都可以更好地支持残疾员工，并且可以对提高工作文化和生产力具有巨大效益。

“我们采取轻松的方法，结束了尴尬 - 我们不想指出手指。但是这场竞选也是一个严重的一面。所有经理都应该开放，探索对工作实践或支持，残疾员工的需求的调整。他们需要主动寻求关于如何最好地支持其团队的残疾人成员的专家建议。

“我们希望与Amey希望我们将开始对残疾的对话，让我们所有人都在考虑我们可以做些什么来克服生活中那些尴尬的时刻。毕竟，英国有1300万残疾人。任何人都不应该尴尬。“

Asif Ghafoor，Amey董事总经理的Amey of Amey of Amey of Amey of Amey的amepe大使大使网络，补充说：“我们特别自豪地宣布与范围的新合作伙伴关系。与我们的投资者在人们的金色和冠军地位，这是一个证明如何致力于我们将我们的公司成为一个包括在内的含有和做生意的包容的地方。“

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