Amey签署CIHT多元化与包容性宪章

2016年9月28日

为今年的国家包容周，领先的公共服务提供商Amey今天宣布，它签署了Hattered高速公路学院和运输宪章的多样性和包容。

“宪章”要求其签署国认识，尊重，利益和庆祝各级业务各级的不同人民。它需要每个企业的高级名称，负责以定期的间隔审查各自组织的性能水平，并确保CIHT组的关键绩效指标均以达到或超过。

这一公告使Amey加入了交通部门的其他几家主要雇主的行列，对他们来说，多样性和包容性是他们运作方式的关键方面，无论是在对待员工、他们服务的社区和客户方面。

Andy Milner，Amey首席执行官说：“amey致力于解决障碍，无论是与年龄，性别，种族，宗教，性取向还是残疾有关。我们致力于不断改进我们的工作场所和服务无论他们的背景如何，我们都会提供以确保可访问和欢迎所有人。

“CIHT多样性与包容性宪章是实现这一目标的重要一步，特别是因为它促进了整个行业的合作。尽管我们在Amey拥有超过21,000名员工，并且是行业领先企业，但我们知道，如果不与他人合作，我们无法消除目前阻碍我们实现全面包容目标的障碍。

“因此，我们期待与《宪章》的其他签署国合作，其中许多国家都是我们的长期客户，并在此过程中加强我们的企业和整个行业。”

除了签署CIHT宪章，Amey还致力于在2017年获得多样性领袖地位，并已在2015年获得多样性投资者认证。

点击这里和这里观看两段关于全国包容周对艾米员工意义的短视频。

点击这里为Amey群体HR和Communications Directory，Ian Deninson，目前正在做什么促进纳入工作场所。

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