艾米在五个月内获得五项人力资源大奖

领先的基础设施服务提供商Amey在五个月内第五次获得了人力资源奖，因为该公司在开发票和工资软件方面表现出色。

该公司在SAP质量奖的中小型企业实施类别中获得银牌，以表彰该公司将该软件与整体“OneHR”改变计划联系得多么好，并迅速实现了业务效益。SAP(数据处理系统、应用程序和产品)是企业应用软件的市场领导者，它执行订单处理、采购、生产调度、客户信息管理和会计等业务功能。

Amey集团人力资源总监Valerie Hughes-D 'Aeth表示:“我们很高兴建立强大的人力资源能力以支持业务的承诺得到了这些著名奖项的认可。这证明了我们一直在努力使我们的人力资源提供尽可能有效的方式，从人到他们运行的系统。”

来自SAP的评委们承认，Amey在软件实施过程中掌握了控制权，遵循了SAP的10条质量原则，并且对他们解决任何问题的能力有信心。

除了这个奖项，Amey还获得了CIPD奖的整体奖和“建设人力资源能力”类别，2011年享有盛誉的员工福利奖的“年度团队”，以及2011年国家人力资源卓越奖的“最成功的变革管理项目”。

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