Amey揭示了雇主如何对家暴采取行动

2022年11月16日

领先的基础设施服务和工程公司Amey因其致力于改善雇主应对家暴的行动而被EIDA(雇主反家暴倡议)授予Beacon Status。

三分之一的女性和六分之一的男性一生中都会经历家暴，雇主的支持可以改变甚至挽救生命。

Amey已加入EIDA会员，以帮助揭露一个经常被隐藏的问题，并表明其承诺为任何遭受家暴的人提供支持。

Amey将推出专门的政策和指导，支持选项，并将有一个训练有素的家庭虐待大使团队。

员工关系和政策主管尼古拉·希尔评论道:

“我们希望我们的员工能够放心地提出他们遇到的任何问题，并期待着与EIDA合作，这样我们的员工就不会把家庭暴力视为一个禁忌话题，而是可以公开谈论。我很高兴Amey正在采取这些措施，帮助人们围绕个人话题展开对话，在适当的支持下，我们可以有所作为，帮助人们过上更好的生活。”

EIDA副主席Helen Lamprell说，

“我很高兴地欢迎Amey成为我们Beacon的成员之一，展示他们已经在做的伟大工作，以及他们计划在家庭暴力问题上采取行动的工作。作为EIDA的灯塔，Amey将成为照亮EIDA使命的关键合作伙伴，引领文化变革，并在我们的成员之间分享良好的实践。EIDA非常期待支持您进一步推进这项工作。”

通过实施一系列与通常被视为与工作无关的问题相关的政策，Amey一直在采取更大胆的措施来支持员工。

今年早些时候，艾米在其IT网络中部署R; ple的救命浏览器扩展。这意味着如果任何人在Amey电脑上搜索有害内容，他们将得到全天候的帮助和支持，给他们鼓励和希望——可能挽救一条生命。

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