Amey采取了更大胆的措施来提供可持续性和社会价值

Amey采取了更大胆的措施来提供可持续性和社会价值

领先的基础设施服务和工程公司Amey今天承诺在其工作方式上迈出一步,以实现其整个业务的可持续性和社会价值的新水平。

该公司推出了五年战略“共同大胆行动”(Bolder Steps Together),将为人类、地方和地球带来利益作为其服务提供的主要驱动力。它认识到,企业有必要将领导力、节奏和透明度纳入其做法,并在关注长期抱负的同时关注近期行动。

他们的合作方式被定义为;为自己的团队赋权,与客户和供应链合作,跨部门合作,以造福整个社会。

该战略的背后是雄心勃勃的目标、更好的衡量方法和治理变革,以帮助企业实现其环保目标,并为所服务的社区提供积极的遗产。

Amey的首席执行官阿曼达·费舍尔说:“作为英国政府的战略供应商,我们在通过包容性采购和就业帮助实现机会平等方面处于独特地位。”而且,我们从设计到运输和建筑环境交付的能力,使我们在加速向‘零碳网络’过渡方面处于有利地位。”

“我们认识到,我们必须找到工作的方法,为我们自己和我们的客户,重新利用材料,实现能源效率,恢复和再生我们的星球默认。与此类似,我们的目的是通过倡导包容性经济创造社区价值、财富和福祉,这种经济为所有人提供机会,并针对面临最不利条件的人民和地区采取积极行动。”

共同迈出更大步伐的承诺包括:

我们的团队:

  • 创造一个包容的工作环境,让每个人都能发展和自由发挥
  • 确保每个人每天平安回家
  • 让所有人都成为环境的捍卫者
  • 把绿色的路变成简单的路

社区:

  • 为我们服务的社区留下积极的遗产
  • 与VCSE和中小企业合作,为所有人取得积极成果
  • 领导我们的客户应对气候紧急情况,实现他们的可持续发展目标
  • 实现净零碳,并支持我们的供应商也这样做

对社会:

  • 激励和鼓励年轻人进入我们的行业
  • 为所有人倡导一个公平和包容的未来,认识到差异所能带来的价值
  • 抓住机会帮助大自然茁壮成长
  • 寻找和使用能促进循环经济的材料

每项承诺都以目标和指标为基础,包括:

到2023年:

  • 公司50%的租赁汽车为电动/插电式混合动力车
  • 在整个业务中开发和实现绿色行为工具
  • 100%的员工完成了气候变化意识培训
  • 可持续发展目标包括在员工奖金中
  • 在90%的合同中嵌入社会价值计划,并产生可衡量的结果
  • VCSE支出占整个供应链支出的比例每年增长20%

到2025年:

  • 90%的战略供应商有经过验证的科学目标(SBT)
  • 75%的租赁汽车和LCV面包车将是电动/混合动力的
  • 我们75%的工厂和设备将交替使用燃料
  • 16 000名青年通过教育和外联方案参与
  • 300名进入职场有障碍的人士,曾受惠于辅导或工作安置计划
  • 1%的艾米员工来自进入职场有障碍的群体。

“共同大胆行动”战略建立在已经取得的成就的基础上。2021年,Amey获得了“人力投资者奖”,向所有员工支付了“真实生活工资”,建立了新的合作伙伴关系,促进包容和社会流动,并继续将资金投向社会企业。

该公司承诺设定一个基于科学的净零目标,同时交付客户项目,包括英国有史以来第一个碳中和道路改善方案的设计。

欲知详情,请浏览://www.tanaka-law.com/bolder-steps-together/


关于艾米的关键事实

Amey是一家领先的基础设施服务和工程公司。

我们是现代英国的核心,通过设计、维护和改造国家的战略资产来帮助经济增长。

我们的14000名员工负责国家每天依赖的关键服务,我们每个人都为我们的公共服务感到自豪。

我们独特的工程和运营经验,加上我们咨询业务的数据驱动洞察力,为客户提供了更好的结果。

我们是国家和地方政府值得信赖的合作伙伴,管理对国家可持续增长至关重要的资产和复杂项目。

媒体联系人

  • Tottie Faragher

    媒体接触

    高级媒体和对外事务经理

    新闻办公室

    press.office@amey.co.uk

    01865 713 240