Amey揭示了与DofE合作的积极影响,因为有25名员工报名
领先的公共服务提供商Amey鼓励其25名年轻员工报名参加商业领域的DofE金奖(DofE)。本周发布的2020年Amey和DofE伙伴关系报告显示,2021年这一群体加入了500多名年轻员工,他们自2010年以来与Amey一起创建了DofE,贡献了超过1.3万小时的志愿者时间,为他们的社区筹集了12.6万英镑。
英国财政部金奖是一个为期18个月的项目,旨在推动和发展年轻人的关键技能和属性,以促进他们的职业前景。这个机会将年轻员工带出他们的舒适区,并与他们在Amey的个人发展保持一致,在这里他们设定自己的挑战,并确定自己在自我发展中想要提高的地方。
Amey致力于支持其年轻人,爱丁堡公爵奖为14-25岁的年轻人,特别是新冠肺炎后的年轻人提供了必要的结构、重点和目的。
Amey的首席执行官Amanda Fisher评论道:“Amey与爱丁堡公爵奖有着悠久的历史,并自豪地成为爱丁堡公爵奖的合作伙伴。我们亲眼目睹了其自我发展计划所带来的挑战和机遇对我们年轻员工的巨大影响。在2019冠状病毒病大流行动摇了我们对正常状况的理解,并造成了如此多的不确定性的情况下,加强年轻人的生活技能就更加重要了。”
爱丁堡公爵奖首席执行官Ruth Marvel说:“Amey的支持使我们能够在整个疫情期间继续支持年轻人争取他们的奖项,在大多数年轻人的正常支持结构被残酷剥夺的时候提供了必要的结构、联系和使节感。通过你们令人难以置信的支持,你们还帮助为边缘化和被排斥的年轻人创造了公平的竞争环境。Amey的支持使1829名年轻人能够做他们的DofE,否则他们将无法获得这些改变生活的机会。
“你们的投资使年轻人掌握了生活和工作的基本技能,并在年轻人的精神健康和福祉是国家优先事项的时候帮助提高了他们的信心、自信和韧性。通过共同努力,DofE和Amey正在改变年轻人的生活,我们对今年取得的成就感到无比自豪。”
阅读2020年报告的完整部分,听取一些DofE参与者关于这份报告对他们生活和职业生涯的积极影响,在这里
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